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澳门威尼斯人官网开展廉政文化创建活动实施方案
来源:本网讯   日期:2012/3/24 5:20:24   点击数:3748

  为深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,根据市纪委、市直工委的部署和要求,结合我局的具体情况,为更好地推动党风廉政建设工作,倡导“以廉为荣,以贪为耻”的良好道德风尚,发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用,局党组决定从2008年8月开始在全局开展以“三进”(进机关、进家庭、进企业)为主要内容,以“五上”(上墙面、上桌面、上网络、上舞台、上版面)为主要载体的廉政文化创建活动。现制定实施方案如下:
  一、指导思想
  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观为根本,以“依法行政、廉洁奉公”为核心,以“团结奋进、干净干事”为主题,以领导干部和执法人员为重点,以促进水务队伍精神面貌进一步好转为目标,按照“创优、高效、规范、和谐”的工作思路,整合各方资源,营造崇廉氛围,努力建设具有鲜明特色的茂名水务廉政文化。
  二、工作目标
  通过全局的共同努力,至2009年6月底,构建起廉政文化体系的基本框架;再经过3年左右的努力,建立起易于传播、被广大干部普遍接受、社会各界共同认可、能推进队伍党风廉政建设深入开展并具有茂名水务特色的廉政文化体系,使全局形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,全体干部职工为人民服务的宗旨观念和工作作风有明显改善,依法行政、廉洁从政的自觉性明显增强。
  三、基本原则
  (一)坚持廉政文化建设与水务文化建设相结合原则。廉政文化是水务文化的重要组成部分,在开展廉政文化创建活动过程中,把廉政文化融入水务文化,统筹安排,一并实施,共同推进,使廉政文化与水务文化相得益彰。
  (二)坚持廉政文化建设与涉水法律法规学习相结合原则。把廉政文化建设融入“五五”普法教育活动之中,形成“大宣教”格局,把学业务、学技术和学政纪法纪结合起来,使“五五”普法教育活动的过程成为熟悉职责、掌握政策法规、规范从政行为的过程。
  (三)坚持针对性与广泛性相结合的原则。廉政文化建设活动要紧紧抓住党员干部特别是党员领导干部这个重点和关键,通过其率先垂范发挥示范和导向作用,同时面向全局,依靠广大干部职工的集体参与,运用各种形式和方法,形成相互支持与配合的整体,提高整体效果。
  (四)坚持继承与创新相结合原则。开展廉政文化创建活动是一个动态过程,不能按部就班,要在总结、整合、利用以往经验的基础上,结合单位的实际,不断地更新和充实内容,丰富活动载体,创新形式和办法,使廉政文化创建永远充满生机和活力,适应水务工作新形势和新任务的需求。
  四、活动内容
  (一)开展以“廉洁修身、勤政廉政”为主题的廉洁文化进机关活动。结合今年我局开展的解放思想学习讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动,大力开展以廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派为主题的学习教育活动。一是以领导干部和重要岗位人员为重点,以局机关、直属各单位为单位,结合“五五”普法教育活动,组织开展廉洁自律教育和政策法规学习。二是选择有代表性的廉政书籍,发给科级以上领导干部学习,在机关干部中开展“读书思廉”活动。三是组织观看反腐倡廉电教片,写观后感,增强教育效果。四是每年开展“读一本廉政书、写一则廉政格言警句、听一场廉政专题报告、唱一首廉政歌曲、上一堂廉政党课”活动。五是利用宣传专栏、信息网、手机短信、廉政简报等载体,多种形式加强廉政学习教育。六是结合纪念改革开放三十周年活动,组织党员干部算好“三笔账”(即政治账、经济账、家庭账),增强机关干部拒腐防变的自觉性,树立为民、务实、清廉的形象。
  (二)开展以“清廉勤俭、健康文明”为主题的廉洁文化进家庭活动。结合家庭美德教育,教育干部家属当好反腐倡廉的“宣传员”,拒腐防变的“监督员”,拒收贿赂的“守门员”,抵制腐败的“战斗员”,多次枕边廉洁风,共筑家庭廉政防线,促进领导干部廉洁自律。一是组织领导干部亲属观看廉政影视教育片,并向领导干部家庭赠送廉政书籍、台历等。二是开展争当“廉内助”和“让党规党纪进家庭、让警示教育进家庭、让廉洁新风进家庭”的家庭助廉“三进家”教育活动。召开科级以上干部家庭助廉座谈会,广泛听取与征求意见,努力营造家庭“思廉、保廉、促廉”的廉政氛围。三是开展“廉内助”、“文明家庭”评比活动,表彰先进,宣传典型,形成家庭助廉氛围。
  (三)开展以“廉洁诚信、守法经营”为主题的廉洁文化进企业活动。结合我局今年开展的解放思想学习讨论和治理商业贿赂“回头看”活动,促进局直属各企事业单位干部职工廉洁奉公。利用各单位现有的文化设施资源,按照有教学场地、有学习园地、有宣传专栏、有活动场所、有阅览室的“五有”标准,健全党风廉政学习阵地,广泛开展廉政宣传教育。拟在今年底组织一次全市水务系统廉政文化创建成果评比与交流活动。
  要大力营造廉政文化氛围,不断扩大廉政文化建设的覆盖面,巩固和拓展宣传教育阵地。以“五上”(上墙面、上桌面、上网络、上舞台、上版面)为载体,以宣传橱窗、廉政告示牌和党务政务公开栏为基本宣传阵地,以图片展、报告会、论坛、专题报道、通讯等形式,加强对党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传报道,充分展示茂名水务系统党员干部积极向上的精神风尚。
  五、组织机构与职责分工
  为了确保廉政文化建设活动顺利进行并取得实效,局成立由党组书记、局长朱积为组长,党组成员、副局长吕智飞、黄海明为副组长,局机关各科室主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,设在局机关纪委,由吕智飞副局长兼任办公室主任,成员由人事科、办公室有关人员组成,具体负责组织协调和督促检查。
  根据廉政文化创建活动工作的要求,结合局机关各科室工作职能,特作如下分工:
  进机关工作:由机关纪委负责,各科室协助。
  进家庭工作:由机关纪委牵头,局机关各科室和局直属各单位具体抓落实。
  进企业工作:由办公室负责,各单位具体抓落实。
  上墙面工作:由人事科负责。
  上版面工作:由办公室负责。
  上桌面工作:由机关纪委负责,办公室协助。
  上网络工作:由信息中心负责,机关纪委协助。
  上舞台工作:由办公室负责。
  六、实施步骤
  廉政文化创建活动是一项系统性工作,必须有计划、分步骤组织实施。具体按三个阶段进行:
  (一)宣传发动阶段(2008年8月):召开有关科室和各单位主要领导工作会议,部署有关工作,广泛进行宣传发动。
  (二)组织实施阶段(2008年9月—2009年3月):在全系统广泛开展廉政文化创建活动。
  (三)总结提高阶段(2009年4月—6月):各单位自行总结活动经验,撰写工作报告,局视情况组织检查验收,并对成绩突出的单位进行表彰。
  七、工作要求
  (一)加强组织领导。各级领导要充分认识廉政文化建设活动的重要性,切实把这项活动列入重要议事议程,从讲政治、讲大局的高度,切实抓出成效。各单位要参照局的做法,制定好本单位的廉政文化创建活动具体方案,成立相应组织机构,明确责任分工,确保这项活动落到实处。廉政文化创建的落实情况纳入党风廉政建设责任制的检查考核范围。
  (二)各负其责,齐抓共管。廉政文化创建活动是一项系统工程,是多向互动的同创共建过程,涉及水务工作的各个方面。要充分发挥团结协调精神,调动各科室和各单位的积极性,创新廉政文化载体和形式,共同挖掘廉政文化资源。机关各科室要按照职责分工,各司其职,各负其责,密切配合,形成廉政文化建设的整体合力。

  (三)认真做好保障。各单位要结合自身的实际,在整合和充分利用现有的各项资源的基础上,本着经济实用、勤俭节约的原则,从人力、经费上给予保障,量力添加与完善各项硬件、软件设施,确保活动顺利开展。